Deskundige boekhouding, aankopen en facilitair beheer

Wie zijn we?

Met een 150-tal enthousiaste collega's vormen wij vrij CLB aan de Leie. Gespreid over 4 campussen (Kortrijk, Deerlijk, Menen, Waregem) staan wij leerlingen bij op hun weg naar volwassenheid, en dit voor de volledige regio Zuid-West-Vlaanderen. Leerlingen die uit de boot dreigen te vallen, pikken we op.

Wie zoeken we?

Om de ondersteunende werking van onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar een deskundige boekhouding, aankopen en facilitair beheer. Het gaat om een opdracht van 29/36 vanaf november 2026.

Als deskundige boekhouding, aankopen en facilitair beheer ben je verantwoordelijk voor de correcte opvolging van de boekhouding van CLB aan de Leie. Daarnaast sta je in voor het aankoopbeleid en de centrale aankopen van de organisatie. Ten slotte volg je als deskundige ook het beheer van het patrimonium van evenals de logistieke opdrachten binnen CLB aan de Leie op. Een uitgebreide functiebeschrijving vind je in bijlage.

We geloven als CLB in alle leerlingen en zien diversiteit als een kracht. Dat geldt eveneens voor ons team. Kwaliteiten en interculturele competenties zijn voor ons belangrijker dan afkomst, beperking, leeftijd, geslacht of geaardheid. Sta je daar achter, dan moedigen we jou ten volle aan om ons team te komen versterken.

Meer info over het CLB ? Kijk gerust op www.vrijclb.be

• Je hebt een boekhoudkundig diploma / bent boekhoudkundig onderlegd.

• Je neemt initiatief, bent zelfstandig en flexibel.

• Je bent een teamspeler en werkt goed samen met anderen.

• Je bent empathisch en werkt respectvol.

• Je kan in een veelheid aan opdrachten de prioriteiten bepalen.

• Je bent bereid om bij te leren en je te verdiepen in relevante regelgeving.

• Je bent computervaardig en bereid je in te werken in sectoreigen programma’s.

• Je hebt eigen vervoer ter beschikking en bent bereid systematisch te werken op de verschillende campussen van CLB aan de Leie.

• Een stimulerende omgeving waarin je kans krijgt je talenten verder te ontwikkelen.

• Een opstarttraject met coaching om kennis te maken met de job en je deze eigen te maken.

• Een toffe ploeg collega’s die elk vanuit hun expertise in de organisatie aan de slag zijn.

• Flexibele uurroosters en ruime verlofregeling.

• Mogelijkheid tot thuiswerk.

• Mogelijkheid tot vorming.

• Contract: tijdelijke aanstelling van bepaalde duur die kan evolueren naar een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (volgens de bepalingen van het DRP-decreet).

• Terugbetaling woon-werkverkeer in geval van gebruik van de fiets of het openbaar vervoer.

• Je wordt verloond volgens de officiële weddenschalen en kunt genieten van automatische indexering en snelle opbouw van geldelijke anciënniteit.

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief.

Wie in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek op woensdag 14 oktober 2026 waarbij gepeild wordt naar jouw motivatie, talenten, kennis en ambitie. Het telefonisch contact om de afspraken vast te leggen zal gebeuren op maandag 12 oktober 2026.

Heb je interesse ? Solliciteer dan tegen uiterlijk 11 oktober 2026 via onderstaande knop.

We kijken er alvast naar uit je in onze organisatie te verwelkomen!